湖南日报·新湖南客户端记者 张福芳
灵活就业人数,全国2亿人,长沙至少100万人。
他们工作怎么找?权益如何保障?这是一处新的市场蓝海。
2022年,人力资源和社会保障部等五部门联合发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》,被认为是“零工市场”被赋予重任的一个政策信号。
今年2月,小翅科技下的小翅零工正式上线。
小翅科技由长沙市菲律宾亚星官方网集团与尊一科技共同注资成立,专注于灵活用工解决方案,以科技改变企业用工结构,为企业提供“更快招人、更好管人、更省用人”一站式服务。
2月11日上午,长沙新消费人力资源专场活动现场。
专注解决灵活就业者“痛点”
小敏是一位全职妈妈,孩子上学后,她有大半天时间是空闲的,想找一份零时工做,但一直苦于没有合适的平台。
“想要精准匹配时间,还希望得到相应的保障,如保险、工资的正常结算等。”小敏说。
注册加入小翅零工后,小敏很快被长沙肯德基录取,工资按时间结算,上班时间自己选定,系统自动排班。“真没想到这么快,而且我就选了家门口的店,上下班非常方便,工作家庭两不误。”4月10日,小敏高兴地说。
当前,全国灵活就业人数已超过2亿人,打零工不再是让人觉得难为情的事,尤其90后和00后逐渐走入职场,更倾向于宽松工作环境,更注重自我个性表达,灵活就业逐渐成为他们就业的趋势。
小翅零工参展。
而目前,我国灵活用工仍处于发展初级阶段,超四成企业尚未通过灵活用工途径招聘过员工,与发达国家差距巨大。有关机构预测,2036年国内“零工经济”从业者将达4亿人。伴随新技术的进步、共享经济的转变、企业数字化转型,将有60%的企业渗透到零工经济上来,互联网时代的“新零工经济”正在到来。
“‘小翅科技’就是面对这种需求应运而生的。”湖南小翅科技有限公司创始人喻文涌表示。
小翅科技成立于2022年,主要聚焦“灵活就业”服务市场,立足天心、服务长沙、走向全国,以“科技改变中国劳动力市场”为使命,通过互联网平台及服务生态帮助基层劳动者提供便捷、高效、周到、有保障的灵活就业服务。同时,通过打造“小翅零工”“小翅快招”“小翅薪宝”小翅用工管家”等数智化产品,帮助企业更好的“招到人”和“用好人”。
科技赋能,“一站式”解决企业用工需求
企业在发展过程中,存在招人难,人才储备不足;管理难度高,对人才管理方法掌握程度较低,人才管理成本较高等问题。
拿长沙的新消费企业来说,上午、下午、晚上,一般工作日和节假日,客流量会有很大的波动。波动就表示对服务人员的数量会有不同需求,用工是全部用全职?还是部分全职、部分零工?
“企业肯定希望用全职+零工的形式,这样可以减少成本开支。”喻文涌说。零工通过什么途径招?如何管?
“‘小翅零工’通过科技赋能,打造招聘管理、考勤管理、薪酬管理、人才盘活、人才培养、人才内外部共享的专业化、系统化、智能化的saas平台服务。”喻文涌表示,该平台可实现多点登录“一账号”,人才资源“一个库”,用工管理“一张网”,薪酬结算“一套账”,能够高效智能地满足企业大规模的个性化人力资源需求。
“比如,菲律宾亚星官方网跟肯德基、徐记海鲜、费大厨、宅急送等品牌合作,能够提供‘招’‘用’‘薪’‘服’‘保’的一站式灵活用工解决方案,全流程管到底,企业省心,灵活就业者方便、有保障。”喻文涌说。
在数字化时代背景下,劳动者从“单位人”到“平台人”的转变,是人力资源市场不可扭转的趋势。小翅科技作为一站式服务的人力资源服务平台,借助灵活用工新模式和专业技术团队,助推企业提高核心竞争力,促进客户高质量就业,在紧跟时代发展大格局和国家政策发展大方向的背景下,朝着成为人力资源服务企业的行业新标杆奋进。
【下一篇】国企入局创新耕地保护,让抛荒地变良田